ふたば保育園
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-26-11
さいたま市見沼区 2位
 /  東大宮駅 2位
保育士レビュー・口コミ評判
口コミ閲覧人数:71人
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職場口コミ
2件
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会社・法人口コミ
8件
保育士のミカタの保育士による職場レビュー・口コミ評判は、保育士会員さんの投稿時点における主観的なご意見・ご感想です。
ご検討の際には必ずご自身での事実確認をお願いいたします。
保育士による職場レビュー・口コミ評判はあくまでも一つの参考としてご活用ください。
また、「みんなで作る口コミサイト」という性質上、情報等の正確性は保証されませんので、必ずご自身での事前確認をお願いいたします。		 保育士不足解消は保育士口コミの無料分析から
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投稿した保育士さん
なな さん [女性｜40歳代｜保育士｜正規職員｜3年未満勤務｜保育職歴3年以上5年未満]q
口コミ投稿日：2023年01月16日
人間関係
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 5.0
口コミ投稿なしで
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良い
お互いに認め合い、助け合い…(残り45文字)
口コミ閲覧人数:7人
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投稿した保育士さん
なな さん [女性｜40歳代｜保育士｜正規職員｜3年未満勤務｜保育職歴3年以上5年未満]q
口コミ投稿日：2023年01月16日
休日・残業
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 2.5
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気になる
保育士不足のため、あまり有…(残り43文字)
口コミ閲覧人数:13人
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list 姉妹園の口コミ
社会福祉法人博栄会が運営しているふたば保育園の姉妹園の保育士職場レビュー・口コミ評判は8件あります。
給料や賞与、手当、残業、休日などの職場評判は、姉妹園の口コミから知ることができます。
ふたば夢保育園
人間関係
休日・残業
交通・通勤
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-70-11
星画像星画像星画像星画像星画像3.45（10）
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良い
年収・給料手当
処遇改善がつけば月給はそれ…
≫口コミの続きを見る
[女性｜30歳代｜保育士｜正規職員｜5年以上勤務｜2016〜2020年頃｜保育職歴10年以上20年未満]q
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気になる
園長主任・運営
自園の子どもたちや保育者で…
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[女性｜30歳代｜保育士｜正規職員｜5年以上勤務｜2016〜2020年頃｜保育職歴10年以上20年未満]q
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ふたば夢保育園
人間関係
休日・残業
交通・通勤
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-70-11
星画像星画像星画像星画像星画像3.45（10）
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良い
雰囲気・規模
実習生でしたが良い雰囲気の…
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[女性｜20歳代｜保育学生｜見学・実習者｜3年未満勤務｜2016〜2020年頃｜保育職歴3年以上5年未満]q
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気になる
交通・通勤
駅から遠く通勤が大変に感じ…
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[女性｜20歳代｜保育学生｜見学・実習者｜3年未満勤務｜2016〜2020年頃｜保育職歴3年以上5年未満]q
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ふたば夢保育園
人間関係
休日・残業
交通・通勤
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-70-11
星画像星画像星画像星画像星画像3.45（10）
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良い
賞与・評価
賞与は4ヶ月分に加えて処遇…
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[女性｜40歳代｜保育士｜正規職員｜3年以上勤務｜2016〜2020年頃｜保育職歴1年以上3年未満]q
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気になる
方針・理念
どこの園でもあることだとは…
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[女性｜40歳代｜保育士｜正規職員｜3年以上勤務｜2016〜2020年頃｜保育職歴1年以上3年未満]q
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ふたば夢保育園
人間関係
休日・残業
交通・通勤
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-70-11
星画像星画像星画像星画像星画像3.45（10）
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良い
休憩・シフト
休憩に関しては、常勤・非常…
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[女性｜30歳代｜保育士｜正規職員｜5年以上勤務｜保育職歴5年以上8年未満]q
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気になる
行事・保護者
行事準備は、簡素化を目指し…
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[女性｜30歳代｜保育士｜正規職員｜5年以上勤務｜保育職歴5年以上8年未満]q
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questions よくあるご質問

Q. 
ふたば保育園の保育士同士の人間関係・職場の雰囲気が分かりますか？
down

  • A. 
    実際に、ふたば保育園で働いたことのある保育士が投稿した人間関係や職場の雰囲気が分かる口コミを10件（姉妹園の口コミを含む）公開しています。

Q. 
ふたば保育園の近くで働きやすい保育園はありますか？
down

  • A. 
    ふたば保育園がある埼玉県さいたま市見沼区の働きやすい保育園ランキングはエリアランキングからご覧いただけます

Q. 
保育士口コミ評価が良い保育園を紹介してもらうことはできますか？
down

  • A. 
    はい、1,000,000件以上の保育士口コミ見放題が最大90日間無料プレゼントと保育園求人紹介がセットになったサービスをご用意しています。ご希望の方は、90日間口コミ見放題サービスをご利用ください。

Q. 
保育士口コミを見るのは、有料ですか？
down

  • A. 
    いいえ、無料で口コミは見られます。すべての保育士口コミ・保育園ランキングを見放題で見たい方には、特別なプレミアムサービスをご用意しています。

Q. 
実在性確認の保育士口コミとは何ですか？
down

  • A. 
    保育士のミカタまたは提携求人サイトのコンタクトセンターが、口コミ投稿者ご本人と電話等により直接コンタクトが取れたことを表し、信頼性の高い口コミ情報となります。
    なお、投稿されている全ての保育士口コミは、過去に勤務した保育園や現在の居住エリアなど、多くの情報登録していただいた会員の方にしか、口コミ投稿ができないルールを設けており、保育士口コミの信頼性を高める取り組みを行っています。

Q. 
保育士のミカタ会員に登録するだけで、口コミは見られますか？
down

  • A. 
    はい、保育士会員に登録するだけで、口コミは見られます。保有ポイントがなくなっても、口コミ投稿すれば、また口コミが見られるようになります。

Q. 
保育士のミカタの公式SNSアカウントはありますか？
down

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保育士のミカタ 転職エージェント1次募集開始
運営方法 「いのちと健康を大切にし、生きる力を養う」ことを保育理念に、誰もが安心して子育てできる施設を目指しています。保育目標は、元気で思いやりがあり、自己肯定感や自立心を持ち、感性豊かに自分を表現できる子どもを育むことです。子どもの主体性を大切にし、一人ひとりの個性や思いを尊重しながら、安心・安全な環境の中で、生活や遊びを通じた学びを支えます。基本的生活習慣の習得や達成感を重ね、自分で考えて行動する力を育みます。また、人とのかかわりや豊かな感性を育てるため、日々の保育やさまざまな活動を通して、子どもたちの心身の発達を支えることを大切にしています。詳しくは、以下の園のURLをご参照ください。https://hakueikai.ed.jp/about　
教育・保育の内容等 保護者が安心して子育てできるよう、入園前の面談や育児相談、個別面談、保育参加、懇談会を通じて保護者と共に子どもの育ちを支えています。園だよりや連絡帳、送迎時の対話など、日々のやりとりも大切にしています。食育講座や行事、地域の高齢者との交流なども実施しています。さらに、英語・体操・キッズダンス・選択理論に基づいた活動などの外部講師プログラムや、保育士によるロールマットマッサージ、リズム遊び、めざましあそび、セカンドステップなどを通じて、子どもの心と身体の発達、表現力や人間関係力の育成を支援しています。
提供内容の特色 「いのちと健康を大切にし、生きる力を養う」ことを保育理念に、子どもの主体性を育む保育を大切にしています。自然とのふれあいや遊びを通して、「感じる心・考える力・生きる力」を育みます。異年齢保育やリズム・体操・絵本・食育のほか、季節行事や製作、発表会など、さまざまな主活動カリキュラムを通じて、意欲・社会性・自立の芽生えを支援し、一人ひとりを尊重した温かな保育を実践しています。
連携施設・内容
定員数 0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
開園曜日
開園時間 平日 07:00～18:00
土曜 07:00～18:00
日曜・祝日
延長保育時間
預かり保育時間 平日 09:00～16:00
土曜
日曜・祝日
延長保育
預かり保育 あり
一時保育 あり
夜間保育
24時間保育
病児保育 なし
障害児の受け入れ体制 あり
企業主導型保育事業
給食 給食のみ実施
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日
職員構成 保育教諭（両免） 常勤：0人
非常勤：0人
労働時間：
常勤の平均経験年数：
非常勤の平均経験年数：
保育教諭（片免） 常勤：
非常勤：
労働時間：
常勤の平均経験年数：
非常勤の平均経験年数：
保育士 常勤：13人
非常勤：6人
労働時間：7時間
常勤の平均経験年数：10年間
非常勤の平均経験年数：13年間
保育従事者 常勤：
非常勤：
労働時間：
常勤の平均経験年数：
非常勤の平均経験年数：
幼稚園教諭 常勤：
非常勤：
労働時間：
常勤の平均経験年数：
非常勤の平均経験年数：
家庭的保育者又は補助者 常勤：
非常勤：
看護師 常勤：0人
非常勤：0人
労働時間：
常勤の平均経験年数：
非常勤の平均経験年数：
合計 常勤：13人
非常勤：6人
有する免許・資格 保育士資格
職員一人当たりの子どもの数 4人
園舎・園庭の面積 園舎面積：388.3平方メートル
園庭面積：160.0平方メートル
第三者評価の実施・結果 未実施
対策・防止 ・苦情等に適切に対応し、保育の質向上を図るため、苦情解決責任者（園長）、受付担当者（主任保育士）、第三者委員の体制を整えています。所定用紙による申出、または園長・第三者委員への直接申出が可能です。内容に応じて関係職員と共有し、円滑・円満な解決に努めます。個人情報保護に配慮しつつ、必要に応じて事業報告等で公表しています.
・相談、苦情受付窓口の設置 相談、苦情内容の記録 改善結果の市町村への報告
・事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施
（子ども・子育て支援情報公表システムをもとに保育士のミカタ作成）
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